**Descrição**:
Profissional generalista para gerenciar rotinas da área de Recursos Humanos e da área de Departamento Pessoal.
Atividades:
- Estruturar os processos e a área de pessoas (contratação, remuneração, performance, desenvolvimento, clima, cultura etc)
- Fazer a gestão da área de departamento pessoal;
- Realizar gestão de pessoas;
- Realizar comunicações internas
- Realizar entrevistas e acompanhar processo seletivo
- Definir e acompanhar indicadores de gestão de pessoas
- Propor soluções alinhadas à estratégia e cultura da empresa
- Programas de treinamento e capacitação
- Cargos e salários/Trilha de carreira,
- Programa de retenção de talentos,
- Endomarketing,
- Desenvolvimento de líderes,
- Feedbacks,
- Consolidação da cultura organizacional, etc