Coordenador(a) de Recursos Humanos — Nicopel Embalagens Há mais de 24 anos no mercado, a Nicopel Embalagens é referência nacional em soluções inovadoras para delivery e food service. Nossas embalagens chegam a clientes em todo o Brasil, sempre com qualidade, inovação e um time comprometido em entregar a melhor experiência. Estamos buscando um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para liderar nossa área de RH de forma estratégica, cuidando de pessoas e processos com foco em desenvolvimento organizacional, engajamento, clima e performance. Buscamos alguém com perfil de liderança, visão estratégica e habilidade para transformar desafios em oportunidades de crescimento para nosso time. Suas responsabilidades serão: Supervisão e execução das frentes de Recrutamento e Seleção (R&S), Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e Administração de Pessoal (DP). Gestão de clima organizacional, cultura e engajamento por meio de indicadores. Condução de processos seletivos baseados em mapeamento de competências, análise comportamental e alinhamento à cultura da empresa. Apoiar líderes na gestão de pessoas. Garantir níveis de serviço (SLA) adequados para posições críticas da linha de produção e áreas de suporte. Estruturar e gerir a Universidade Corporativa e trilhas de aprendizagem. Coordenar treinamentos técnicos, comportamentais e normativos (NRs, BPF, gestão da produção). Monitorar planos de desenvolvimento de liderança. Acompanhar e executar KPIs de RH (turnover, absenteísmo, headcount e custos). Elaborar dashboards e relatórios de apoio à tomada de decisão. Integrar-se ao SESMT para assegurar o cumprimento das Normas Regulamentadoras aplicáveis ao segmento. Requisitos: Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência consolidada em posições de coordenação ou supervisão de RH, preferencialmente no segmento industrial. Domínio do Pacote Office (Excel intermediário a avançado) e sistemas de gestão de RH (ERP, folha e recrutamento). Excelente comunicação, capacidade de liderança, organização e visão estratégica. Histórico comprovado na implantação e gestão de programas de T&D, R&S e DP. Familiaridade com rotinas e particularidades do chão de fábrica e interface com áreas operacionais. Competências Comportamentais: Liderança inspiradora e habilidade para gestão de equipes multidisciplinares. Capacidade de negociação e mediação de conflitos. Visão estratégica e foco em resultados. Comunicação assertiva. Resiliência e adaptabilidade em ambientes com múltiplas demandas. Benefícios: Assistência médica e odontológica Estacionamento gratuito Refeição na empresa Seguro de vida Acesso ao Wellhub (Gympass) Remuneração: a combinar