Coordenador de Contratos
Descrição Resumida
O Coordenador de Contratos é responsável por planejar, coordenar e acompanhar a execução de contratos, assegurando que prazos, padrões técnicos, requisitos legais e metas estabelecidas sejam cumpridos. Atua como elo entre a direção, clientes e equipes técnicas, garantindo a integração entre as áreas de atuação da empresa, promovendo eficiência administrativa e excelência na entrega dos serviços.
Principais Atividades:
Receber, analisar e planejar a execução das Ordens de Serviço e solicitações dos clientes.
Coordenar a execução dos contratos, assegurando conformidade com escopo, prazos e orçamento.
Liderar área técnica e equipes multidisciplinares.
Definir e alinhar materiais, métodos, prazos e produtos junto ao cliente.
Garantir atendimento às normas técnicas, regulatórias e contratuais aplicáveis.
Controlar relatórios técnicos, administrativos e financeiros, assegurando qualidade e prazos.
Realizar reuniões de alinhamento com clientes e partes interessadas.
Supervisionar o uso de recursos humanos, técnicos, logísticos e financeiros dos contratos.
Gerir indicadores de desempenho, propor melhorias e corrigir não conformidades.
Apoiar a elaboração de propostas técnicas e participar de processos de licitação.
Assegurar a organização documental e o cumprimento de normas internas e externas.
Contribuir com a melhoria contínua do Sistema de Gestão Integrado (SGI).
Conhecimentos Técnicos:
Gestão de contratos de engenharia e ambientais (elaboração, execução e encerramento).
Normas técnicas e regulatórias (ABNT, DNIT, ANM, órgãos ambientais etc.).
Técnicas de controle tecnológico.
Planejamento, cronogramas e indicadores de desempenho de projetos.
Gestão de pessoas e equipes multidisciplinares.
Noções de orçamento, custos e gestão financeira aplicada a contratos.
Ferramentas de gestão e análise (MS Project, Excel avançado, Power BI, AutoCAD, ArcGIS).
Formação e Experiência:
Superior completo em Engenharia, Administração, ou áreas correlatas.
Experiência mínima de 5 anos em gestão de contratos técnicos.
Pós-graduação em Gestão de Projetos, Pessoas ou equivalente (desejável).
Certificação em metodologias de gestão (PMP, ISO 9001/14001, Lean, PDCA) será diferencial.
Habilidades Comportamentais:
Liderança pelo exemplo e gestão de equipes.
Visão sistêmica e foco em resultados.
Capacidade de negociação e comunicação assertiva.
Gestão de tempo, análise crítica e proatividade.
Resiliência e habilidade para lidar com conflitos e pressão.
Local de trabalho:
Nova Lima, MG
Regime de contratação de tipo:
Efetivo – CLT
Jornada:
Período Integral
Nível hierárquico:
Coordenador
VALORIZADO
Tempo de experiência:
Entre 5 e 10 anos