O profissional responsável por esta função será fundamental para identificar talentos qualificados e atuar em parceria com os recrutadores, garantindo uma experiência de candidato fluída e processos mais assertivos.
Responsabilidades:
* Identificar, mapear e prospecção ativa de candidatos para posições técnicas (Desenvolvimento, QA, DevOps, Data, etc.);
* Utilizar estratégias avançadas de sourcing;
* Criar e manter pipelines de talentos atualizados e segmentados por senioridade, tecnologia e região;
* Conduzir primeiros contatos com candidatos, apresentando a oportunidade e avaliando o fit inicial;
* Alimentar e manter atualizadas as informações no sistema de gestão de recursos humanos e LinkedIn Recruiter;
* Trabalhar em conjunto com o(a) Tech Recruiter e a liderança para alinhar perfis e prioridades de busca;
* Contribuir com relatórios de funil de recrutamento e métricas de conversão;
* Apoiar ações de branding empregatício e engajamento de talentos.