RSG. BrasilLocal: São Paulo/ SPEmpresa: Clínica Veterinária - Jardim EuropaCargo: Supervisor de Recursos HumanosBuscamos um Supervisor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal para atuar de forma integrada nas rotinas de gestão de pessoas e administração de pessoal, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional, o engajamento dos colaboradores e a conformidade legal da empresa.Responsabilidades: Recrutamento e SeleçãoLevantar perfis junto aos gestores e divulgar vagas em plataformas e redes sociais;Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de testes;Elaborar pareceres de candidatos e apoiar decisões de contratação;Conduzir processos de admissão e integração de novos colaboradores. Treinamento e DesenvolvimentoIdentificar necessidades de capacitação e organizar programas de treinamento;Controlar cronogramas, presenças e indicadores de eficácia;Apoiar a implementação de trilhas de aprendizagem e planos de carreira. Gestão de Desempenho e ClimaAcompanhar períodos de experiência e avaliações de desempenho;Apoiar líderes em feedbacks e planos de desenvolvimento individual;Conduzir pesquisas de clima e propor ações de engajamento e reconhecimento. Comunicação Interna e CulturaProduzir comunicados internos e apoiar ações de endomarketing;Promover campanhas e eventos que reforcem os valores da empresa;Monitorar indicadores de engajamento e rotatividade. Relações Trabalhistas e Gestão de ConflitosApoiar a mediação de conflitos e advertências disciplinares;Orientar gestores quanto às políticas internas e boas práticas;Apoiar o DP e o jurídico em demandas trabalhistas.Departamento PessoalAdmissão e CadastroReceber e conferir documentação admissional;Realizar registros e atualizações no sistema eSocial;Gerar contratos e termos de confidencialidade. Folha de PagamentoControlar ponto eletrônico e variáveis mensais;Processar a folha e conferir encargos e guias (INSS, FGTS, IRRF);Atender auditorias internas e externas. Benefícios e Obrigações LegaisGerir benefícios (VT, VR, VA, saúde, seguro de vida);Controlar férias, licenças e afastamentos;Elaborar e enviar obrigações legais (RAIS, DIRF, CAGED, eSocial). Rescisões e EncerramentosCalcular verbas rescisórias e agendar homologações;Enviar informações ao eSocial e arquivar documentos legais. Relatórios e IndicadoresElaborar relatórios de folha, absenteísmo e turnover;Controlar custos de pessoal e apoiar análises de orçamento e headcount. Requisitos:Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;Experiência prévia nas áreas de RH e Departamento Pessoal;Conhecimento de legislação trabalhista e processos de folha de pagamento;Habilidade em comunicação interna, treinamento e desenvolvimento;Desejável conhecimento em sistemas de gestão de RH (ex: TOTVS, ADP, Senior, ou similares).Início: a combinar/ imediatoContratação: PJ 10k - Presencial - Jardim Europa