Principais atividades: -Supervisionar e coordenar a equipe de vendas, estabelecendo metas e objetivos mensais e anuais. -Monitorar o desempenho de vendas e buscar soluções para alcançar os resultados esperados. -Analisar o comportamento de compra do cliente e desenvolver estratégias de cross-selling e up-selling. -Negociar com clientes e parceiros comerciais. -Garantir o alinhamento entre as equipes de marketing e vendas, para otimizar os esforços de captação e retenção de clientes. -Elaborar relatórios periódicos sobre o desempenho das ações de marketing e vendas, com indicadores de desempenho (KPIs). -Analisar dados de vendas, feedbacks de clientes e métricas de marketing para otimizar estratégias e processos. Requisitos: -Experiência prévia em funções de coordenação ou liderança nas áreas de vendas. -Capacidade analítica e experiência com ferramentas de CRM e análise de dados. -Habilidade de comunicação e negociação. -Formação superior em Administração ou áreas afins -Experiência com gestão de equipes e desenvolvimento de talentos. Desejável: -Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas (Vendas, Gestão de Negócios). -Experiência em gestão de orçamentos e planejamento estratégico.