Essa é uma oportunidade para você se destacar em um ambiente dinâmico e jovem, com cultura rápida e anti-burocrática.
O nosso recrutador executivo deve ser altamente organizado e orientado a resultados. Deve ter excelente comunicação interpessoal e capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em ritmo acelerado. Além disso, deve ser resiliente à pressão e ter postura hands-on.
Foco do trabalho inclui:
* Gerenciar de 8 a 12 processos seletivos simultâneos nas áreas de tecnologia, produto e negócios
* Conduzir o recrutamento end-to-end
* Alinhamento de perfil diretamente com o cliente final e área de pessoas de nossos clientes
* Sourcing ativo (LinkedIn Recruiter, job boards, networking)
* Triagem de currículos e entrevistas técnicas e comportamentais
* Apresentação de shortlist e negociação de oferta
* Acompanhamento de onboarding
* Ser ponto único de contato para stakeholders (tech leads, PMs, diretores e founders), garantindo clareza de expectativas
Os principais requisitos incluem:
1. Experiência sólida em executive search, conduzindo de 8 a 12 vagas simultâneas de nível sênior e gerencial
2. Prestação de serviços focada na qualidade da entrega e evitando ser