**Atividades**
- Tratamento e fechamento da efetividade de ponto;
- Envio de atestados/declarações para justificativas do ponto;
- Incluir o colaborador para fazer as marcações no ponto eletrônico;
- Fazer o processo de admissões. (solicitar os documentos, gerar guia de exame, carta para abrir conta no banco, emissão de carta proposta, recolher as assinaturas dos contratos, solicitar VT e VR, incluir no plano de saúde);
- Fazer o processo de demissões. (gerar carta demissional, gerar guia de exame, conferir o termo de rescisão, atentar o prazo de pagamento e excluir do plano de saúde);
- Fazer agendamento de exames (periódicos, admissionais e demissionais);
- Fazer solicitação e conferência de férias;
- Fazer conferências de VT e VR;
- Fazer controle de vidas no plano de saúde e plano odontológico;
- Fazer conferência de folha de pagamento ;
- Fazer emissão de holerites;
- Conferir a contribuição assistêncial do sindicato;
- Conferir o desconto e pagamento das pensões jurídicas;
- Arquivar as documentações referente aos terceirizados;
**Requisitos**
- Ensino médio completo;
- Ter atuado na área de Recursos Humanos
- Aceite trabalhar período de 6 meses, com registro em carteira, benefícios e com possibilidade de continuar na empresa.
**Local de trabalho**
- Região da Paulista
**Horário de trabalho**
- 8 às 17h48 -segunda à sexta feira
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$2.500,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas
Pergunta(s) de seleção:
- Aceita trabalhar no período de 6 meses com registro em carteira e benefícios, com possibilidade de continuar na empresa?
**Experiência**:
- Recursos Humananos (obrigatório)