Estamos em busca de um(a) profissional para liderar a área de Patrimônio, com atuação estratégica no controle patrimonial da companhia, garantindo conformidade contábil, acuracidade das informações e suporte aos fechamentos financeiros e auditorias.
Essa posição terá papel-chave na governança dos ativos, gestão de equipe e melhoria contínua dos processos, com forte interface com Contabilidade, Auditoria e áreas parceiras.
Atividades:
Gerenciar a equipe e as demandas da área de patrimônio
Manter o controle patrimonial atualizado no sistema SAP (adições, movimentações, baixas, depreciação, amortização)
Apoiar no fechamento contábil e no fornecimento de informações para demonstrações financeiras e processos de auditoria interna e externa.
Efetuar conciliações entre controles físicos e registros contábeis.
Implantar e manter políticas e procedimentos de controle patrimonial.
Competências Técnicas:
Conhecimento básico de contabilidade
Experiência com ERP, preferencialmente SAP
Habilidade com planilha de excel
Habilidades analíticas
Habilidade para tomada de decisões
Habilidade para gestão de pessoas
Graduação:
Graduação preferencialmente em Ciências Contábeis
Pós graduação (desejável)
Benefícios:
• Vale-refeição, de acordo com a convenção coletiva;
• Vale-transporte;
• Plano de Saúde por elegibilidade, localidade e cargo;
• Plano Odontológico por adesão;
• Seguro de vida;
• Assistência Funeral;
• Programa de Gestantes;
• Convênios Educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes;
• Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos - Up Farma;
• Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;
• Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma;
• Wellhub (plataforma de bem-estar que oferece opções de atividades físicas, mindfulness e outros);
• Educa Mais (planos personalizados de graduação, pós-graduação, mentorias, cursos livres e de idiomas).
• Sempre Bem Ouro + (plataforma que oferece acesso gratuito a psicólogos, nutricionistas e clínicos gerais por meio de telemedicina);
• Ginástica laboral, conforme a localidade;
• Bônus anual.