Objetivo principal da nossa equipe é:
* Mapear o mercado de tecnologia com eficiência;
* Criar listas qualificadas de candidatos; e
* Colaborar com os recrutadores para garantir uma experiência de candidato suave e processos mais assertivos.
Competências essenciais:
* Identificar, mapear e prospecção ativa de talentos para posições técnicas;
* Fornecer estratégias avançadas de sourcing;
* Criar e manter pipelines de talentos atualizados e segmentados por senioridade, tecnologia e região;
* Conduzir primeiros contatos com candidatos apresentando a oportunidade e avaliando o ajuste inicial;
* Acompanhar e alimentar as informações no sistema de recursos humanos e LinkedIn Recruiter;
* Trabalhar em conjunto com o(a) Tech Recruiter e a liderança para alinhar perfis e prioridades de busca;
* Apartir relatórios de funil de recrutamento e métricas de conversão;
* Apoiar atividades de marketing de empregador e engajamento de talentos.
Vantagens do cargo
* Desenvolver habilidades importantes para projetos complexos;
* Treinar suas capacidades em diferentes ferramentas e tecnologias;
* Aumentar sua visibilidade profissional na empresa;(Função pode ser adaptada ao futuro)