Objetivo da Posição
Apoiar os processos de atração e seleção de talentos, garantindo agilidade, qualidade e boa experiência do candidato.
Responsabilidades Principais
* Apoiar na abertura e divulgação de vagas em diferentes canais (plataformas online, redes sociais, universidades, indicações).
* Realizar triagem de currículos e pré-seleção de candidatos.
* Conduzir entrevistas iniciais (telefônicas, virtuais ou presenciais).
* Auxiliar na organização de etapas de testes e entrevistas com gestores.
* Apoiar o time na construção de relatórios de status de vagas.
* Contribuir para a boa experiência do candidato em todo o processo.
Requisitos
* Formação superior em andamento ou concluída em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.
* Desejável vivência em estágios ou experiências em recrutamento e seleção.
* Boa comunicação verbal e escrita.
* Organização e atenção aos detalhes.
Competências Comportamentais
* Postura colaborativa e proatividade.
* Boa escuta ativa e empatia.
* Capacidade de organização e priorização de tarefas.
* Curiosidade e vontade de aprender.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.000,00 - R$3.000,00 por mês
Pergunta(s) de seleção:
* Você tem possibilidade de trabalhar em Mogi Guaçu?
Experiência:
* Recrutamento (Obrigatório)