**As principais atribuições**:
- **Negociação com parceiros**: Identificar e negociar acordos com novos parceiros para o Clube de Compras e Benefícios, buscando sempre as melhores condições e vantagens para os membros.
- **Onboarding de novos parceiros**: Realizar reuniões de onboarding para garantir que os parceiros compreendam as diretrizes, processos e tenham uma integração bem-sucedida.
- **Acompanhamento de performance**: Monitorar o desempenho dos parceiros e avaliar o impacto de suas ofertas no clube. Elaborar relatórios periódicos sobre o retorno gerado pelos parceiros e sugerir melhorias.
- **Gestão de relacionamento**: Manter um relacionamento próximo com os parceiros, garantindo o cumprimento dos contratos, identificando novas oportunidades de negócios e promovendo a fidelização.
- **Desenvolvimento de campanhas e promoções**: Colaborar com a equipe de marketing para desenvolver e promover campanhas que incentivem o uso dos benefícios pelos membros.
- **Análise de mercado**: Monitorar tendências de mercado e oportunidades de parcerias que agreguem valor ao clube e seus associados.
**Requisitos Técnicos**:
- **Formação Acadêmica**: Ensino superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas afins.
- **Experiência**: Experiência prévia em negociações comerciais, relacionamento com fornecedores e gestão de parcerias.
- Conhecimentos em KPIs e Performance: Capacidade de definir e monitorar KPIs, além de analisar dados para otimização de resultados.
- **Habilidades de Comunicação**: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita para lidar com parceiros e equipes internas.
- **Ferramentas de CRM e Gestão**: Familiaridade com ferramentas de CRM, gestão de contratos e plataformas de automação de marketing.
- **Proatividade e Organização**: Perfil proativo, organizado, com foco em resultados e experiência em gestão de projetos.
- **Pacote Office**: Conhecimento avançado de Excel para análise de dados e elaboração de relatórios.
**OBS**: Cursos profissionalizantes em áreas de dados, growth, soft skills, serão considerados como diferenciais;
**Serão Diferenciais**:
- Experiência com clubes de fidelidade ou programas de benefícios.
- Conhecimento de metodologias de negociação e vendas.
- Habilidade para lidar com múltiplas demandas e prazos apertados.