Coordenador de Departamento Pessoal Nível: Coordenador Cursos de: Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira: 08h00 às 12h00 - 13h00 até 18h00. Benefícios: Vale Alimentação ou Refeição de R$ 1.100,00, Convênio farmácia, Desconto para Aquisição de Produtos Responsabilidades Supervisionar a folha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias, garantindo precisão, conformidade legal e o recolhimento dentro dos prazos, com foco em eSocial e DCTFWeb; Coordenar e auditar os processos de admissão, assegurando a conformidade documental e o correto registro nos sistemas; Supervisionar o cálculo e formalização dos desligamentos, garantindo valores precisos e cumprimento dos prazos legais; Gerenciar movimentações internas, como férias, transferências e alterações contratuais e salariais; Liderar e orientar a equipe de Analistas e Assistentes de Departamento Pessoal, distribuindo tarefas e revisando os resultados; Atuar como ponto focal em auditorias internas, externas e fiscalizações, organizando documentos e dados para garantir rastreabilidade; Implantar e revisar os Procedimentos Operacionais Padrão (POPs) conforme necessidade da área; Executar outras atividades relacionadas à função conforme orientação do superior imediato. Requisitos Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência comprovada em Departamento Pessoal, preferencialmente em coordenação ou liderança de equipes; Conhecimento avançado em legislação trabalhista, previdenciária e fiscal; Vivência com sistemas de folha de pagamento, eSocial, DCTFWeb e demais obrigações acessórias; Habilidade para gerir processos de admissão, desligamento, férias e movimentações contratuais; Experiência em auditorias internas e externas, garantindo conformidade e organização documental; Capacidade de liderança, organização e comunicação clara para coordenar equipe e interagir com outras áreas; Conhecimento em implantação e revisão de Procedimentos Operacionais Padrão (POPs); J-18808-Ljbffr