Descrição da vaga
Será responsável por liderar a transformação e estruturação da área de engenharia de processos da unidade industrial, garantindo estabilidade operacional, aumento de eficiência produtiva e acuracidade dos custos industriais.
Atuará de forma integrada com produção, manutenção, qualidade, P&D, suprimentos e controladoria, conectando o processo produtivo ao resultado econômico da operação, com forte presença no chão de fábrica e foco em execução.
Terá papel-chave na construção de uma base sólida de engenharia, implantando métodos, rotinas, indicadores e padrões operacionais, em um ambiente ainda em evolução de maturidade.
Responsabilidades e atribuições
* Implantar rotinas e governança da área (indicadores, rituais, análise de falhas);
* Desenvolver e padronizar processos produtivos (POPs);
* Criar e consolidar base técnica dos processos;
* Reduzir perdas operacionais (OEE, retrabalho, consumo);
* Atuar na análise e eliminação de causas raiz de falhas;
* Aumentar a previsibilidade e estabilidade dos processos;
* Trabalhar integrado com manutenção na confiabilidade dos ativos;
* Estruturar e revisar roteiros produtivos (BOM + Routing);
* Garantir aderência entre processo real e sistema (ERP);
* Realizar estudos de tempos e movimentos;
* Definir tempos padrão confiáveis;
* Identificar gargalos e restrições produtivas;
* Apoiar balanceamento de linha e capacidade;
* Estruturar base técnica para custo padrão com análise de desvios;
* Identificar oportunidades de redução de custos;
* Atuar em projetos industriais evitando falhas de concepção;
* Implantar metodologias de melhoria contínua (Lean, TPM);
* Garantir captura e sustentação de ganhos.
Requisitos e qualificações
* Graduação em Engenharia (Química, Produção, Mecânica ou correlatas);
* Experiência em engenharia de processos industriais;
* Experiência com roteiros de produção (BOM + Routing);
* Conhecimento de tempos e métodos;
* Habilidade para análise de perdas e eficiência (OEE);
* Custeio industrial (custo padrão vs real);
* Experiência com ferramentas de análise de causa (Ishikawa, 5 Porquês, etc.);
* Conhecimento em ERP (SAP, TOTVS ou similar) (Desejável);
* Conhecimento em Lean Manufacturing e/ou TPM (Desejável);
* Senso de dono para assumir responsabilidade e entrega resultados;
* Capacidade de execução para transformar análise em ação;
* Resiliência para atuar em ambientes desafiadores e em construção;
* Tomar decisões com autonomia e equilíbrio;
* Perfil hands on;
* Pensamento analítico;
* Comunicação e influência para transitar bem entre áreas operacionais e estratégicas.
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