Gestor de treinamento - Rio de Janeiro Presencial - Rio de Janeiro - RJDescrição da vaga Profissional responsável pela gestão administrativa e pelo bom andamento dos treinamentos definidos pela empresa. Atua na elaboração do plano anual de treinamento, na estruturação de processos de treinamento e sucessão e no desenvolvimento de ações a partir das avaliações de desempenho.Será responsável por planejar, organizar e administrar treinamentos internos, desenvolver projetos e planos de implantação, propor melhorias e automações de processos, além de identificar necessidades, oportunidades e novos conteúdos de capacitação. Também atuará no acompanhamento de métricas de produtividade e qualidade, bem como na gestão de orçamento, apoio às equipes e demandas relacionadas aos colaboradores.#VEMPRAATENTOResponsabilidades e atribuiçõesLiderar e desenvolver o time de trainers, orientando nas atividades administrativas e em sala de aula (didática, oratória e conhecimento técnico). Elaborar e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), monitorando o desempenho do time. Organizar e priorizar demandas, garantindo o cumprimento das atividades e participações em reuniões de acompanhamento. Atuar de forma proativa nas demandas da operação, conduzindo ações de treinamento para sustentação dos resultados. Resolver situações críticas que impactem as capacitações iniciais. Manter relacionamento próximo com as áreas de Operações e Qualidade, promovendo melhoria contínua. Acompanhar e analisar indicadores operacionais e métricas de treinamento. Avaliar os resultados das capacitações e treinamentos de reforço. Garantir o cumprimento dos acordos com áreas internas e contratante, zelando pela qualidade das capacitações. Disponibilidade para deslocamento ao site Unidade Madureira.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior concluído; Experiência em grandes implantações (Presencial e remota); Liderança de conflitos; Experiências em Gestão de pessoas e resultados na área de treinamento e similares; Conhecimento em indicadores, PDCA; Alto nível de energia, motivação, entusiasmo, iniciativa e comprometimento; Excelentes habilidades de comunicação, consultoria, influência e interpessoais; Experiência em colaboração com grupos multifuncionais para produzir resultados; Capacidade de desempenho sob pressão e curto prazo; Conhecer e desenvolver plano de ação para o indicador de NPS (Nível pesquisa de Satisfação); Domínio do Pacote Office; Perfil Analítico.