Description Sobre a Adecco: Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através de uma rede de 5.500 delegações, que proporcionam diariamente emprego a 700.000 pessoas e presta serviço a mais de 100.000 empresas. Faz parte da lista 500 da Fortune Global e está cotada na bolsa de Zurique. A Adecco apresenta uma estrutura mundial orientada para a prestação de um serviço integrado na área dos Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os seus clientes. Assessoramos importante empresa no segmento de agronegócio. Principais responsabilidades: Estruturar, padronizar e fortalecer os processos de Recursos Humanos. Apoiar a empresa na transição para um modelo de RH mais organizado, estratégico e próximo do negócio. Executar planos de ação já mapeados, garantindo que as iniciativas saiam do diagnóstico e sejam implementadas na prática. Apoiar a liderança na evolução da cultura, comportamentos esperados e rituais de gestão. Atuar de forma próxima à operação, com visão prática, consultiva e orientada a resultado. Coordenar os subsistemas de RH de forma generalista. Atuar com Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Cultura, Clima, Performance, Administração de Pessoal, Relações Trabalhistas e Comunicação Interna. Apoiar a construção e acompanhamento de indicadores de RH. Conduzir diagnósticos, escutas internas e planos de ação. Sentar com diretores e lideranças para discutir estrutura, remuneração, headcount e necessidades das áreas. Apoiar a gestão de folha, orçamento, obrigações legais e relações sindicais. Promover maior organização e padronização das práticas de gestão de pessoas. Requirements Formação superior completa em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência consolidada como RH generalista. Vivência com implantação, reestruturação ou profissionalização de processos de RH. Conhecimento em folha de pagamento e rotinas de Departamento Pessoal. Conhecimento em legislação trabalhista. Vivência com sindicatos e obrigações legais. Conhecimento em remuneração, orçamento de pessoal e visão de headcount. Experiência com T&D, desenvolvimento de liderança e seleção. Capacidade de trabalhar com indicadores, métricas e reportes. Vivência em ambientes operacionais, empresas familiares ou empresas em expansão será um diferencial importante. Benefits - Assistência Médica - Assistência Odontológica - Seguro de vida - Vale alimentação - Vale refeição - Vale transporte