Palmas – TORequisitos:Ensino superior completo ou cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;Experiência prévia na área de Recursos Humanos;Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de RH;Habilidade com informática (Pacote Office) e sistemas de gestão de pessoas;Boa comunicação verbal e escrita;Perfil proativo, organizado e com senso de responsabilidade.Atividades:Recrutamento e Seleção: Atração e contratação dos talentos certos;Admissão e Integração (Onboarding): Documentação, cadastro e acolhimento do novo colaborador;Gestão de Ponto e Jornada: Controle de frequência, horas extras e banco de horas;Folha de Pagamento e Benefícios: Apoio no processamento de salários, benefícios e encargos (em conjunto com o DP ou contabilidade);Avaliação de Desempenho: Monitoramento de performance e feedbacks;Treinamento e Desenvolvimento: Planejamento e execução de ações de capacitação e desenvolvimento contínuo;Gestão de Cargos, Salários e Estrutura Organizacional: Apoio na manutenção de descrições de cargos, faixas salariais e plano de carreira;Desligamento (Offboarding): Condução do processo de saída, entrevista de desligamento e emissão de documentos.Competências Comportamentais:Organização;Proatividade;Capacidade de análise;Discrição e ética profissional;Trabalho em equipe.Remuneração:R$ 2.277,00 (após 3 meses, reajuste para 2 salários mínimos)Carga Horária:44 horas semanais.