Controlar o tratamento de ponto eletrônico, recebimento de atestados, advertências, suspensões, medidas disciplinares, horas extras e absenteísmo;
- Receber, conferir e verificar documentos de admissão, certificados de cursos obrigatórios para execução da função, formulários e contratos;
- Atualizar, incluir e excluir dados no sistema integrado;
- Alterar, incluir, excluir e distribuir benefícios;
- Realizar entrevistas;
- Recolher documentos para envio aos correspondentes;
- Atender os colaboradores em relação a dúvidas e necessidades;
- Controlar o tratamento de ponto eletrônico, recebimento de atestados, advertências, suspensões, medidas disciplinares, horas extras e absenteísmo; Requisitos e qualificações: - Ensino Médio Completo;
- Desejável curso superior em RH ou área correlata; Benefícios: Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo diversas vantagens que valorizam o bem-estar e a satisfação dos nossos colaboradores.
Todos os processos seletivos são inclusivos e consideram pessoas com ou sem deficiência, desde que qualificados para as vagas anunciadas.
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Cartão Multibenefícios
- Parcerias com instituições educacionais
- Seguro de Vida
- Wellhub
- Vale Alimentação
- Vale Refeição
- Vale transporte