Descrição do Cargo
Apoiar o setor de Recursos Humanos e as lojas do grupo nas rotinas de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento de prazos legais, a acurácia das informações trabalhistas e a fluidez dos processos de admissão, folha, benefícios e férias.
* Realizar conferência de ponto e check-in das equipes das lojas.
* Coletar e organizar documentação para admissões e desligamentos.
* Cadastrar, alterar e controlar convênios de saúde e odontológicos.
* Controlar o cronograma de férias dos colaboradores.
* Apoiar o envio de informações à folha de pagamento.
* Conferir guias de FGTS e INSS antes do fechamento.
* Atualizar relatórios comerciais sob orientação dos gerentes.
* Garantir organização de arquivos e conformidade com a legislação trabalhista.
* Apoiar o RH em demandas administrativas e de comunicação interna.
Habilidades e Qualificações
O candidato deve ter:
* Excelente capacidade de trabalho em equipe;
* Boa habilidade de comunicação e interação;
* Capacidade de aprender rapidamente e se adaptar às mudanças;
* Disponibilidade para atuar em turnos ou horários variados;
* Domínio avançado de ferramentas de software relacionadas ao cargo.
Benefícios
Oferecemos:
* Remuneração competitiva;
* Pacotes de benefícios personalizáveis;
* Acesso a treinamentos e desenvolvimento profissional constante;