Descrição da Vaga: Analista de Recrutamento e SeleçãoResponsabilidades:Acompanhamento das etapas do processo até a contratação.Realizar processos de recrutamento e seleção em todos os níveis de cargos (operacional ao estratégico).Analisar perfis profissionais e conduzir entrevistas individuais e coletivas.Aplicar testes e dinâmicas, quando necessário.Elaborar pareceres e relatórios sobre candidatos avaliados.Divulgar vagas em diferentes canais de atração.Realizar triagem de currículos em grande volume.Manter contato com gestores para alinhamento das necessidades de contratação.Acompanhar todas as etapas do processo até a admissão.Garantir a aplicação de práticas éticas e legais em R&S.Gerir vagas afirmativas, assegurando o cumprimento das cotas de Aprendiz e PCD.Elaborar e monitorar relatórios e indicadores de R&S.Requisitos:Experiência prévia em recrutamento e seleção.Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos.Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.Formação em Psicologia e CPR ativo.Conhecimento das leis trabalhistas e de recrutamento.Possuir CNH ativa e disponibilidade para viagens.Habilidade em lidar com prazos e múltiplas demandas simultaneamente.Jornada:Segunda à sexta-feira, em horário comercial.