Se você é um profissional cheio de energia, determinação e que ama desafios, venha para a KONA TRANSPORTES
Com atuação focada no transporte de alimentos secos, refrigerados e congelados, a Kona Transportes iniciou as atividades em novembro de 2020 com o intuito de ampliar, agilizar e aprimorar os serviços de entregas das empresas PLATLOG e REFRIO aos seus clientes do ramo de food-service.
Em crescente expansão, as empresas KONA, PLATLOG e REFRIO oferecem soluções logísticas eficientes e customizadas para o mercado de Food Service. Com mais de 40 anos de atuação no mercado, nos tornamos especialistas em armazenamento e distribuição de produtos secos, refrigerados e congelados.
Então se você acredita que é um profissional fora da curva e disposto a fazer a diferença em nossa estruturação e crescimento nacional, junte-se a nós
Local: Estrada da Pedreira, 112 – Potuvera, Itapecerica da Serra/SP
Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h
Tipo de vaga: CLT – 100% presencial
Principais responsabilidades:
* Liderar a equipe de Recrutamento e Seleção, garantindo processos eficientes, consistentes e alinhados à estratégia da empresa;
* Planejar, estruturar e executar processos seletivos de ponta a ponta para diferentes níveis hierárquicos (operacionais, administrativos e gerenciais);
* Conduzir reuniões de alinhamento de perfil com gestores, traduzindo demandas em requisitos claros de cargo e competências;
* Definir e implementar estratégias de atração de talentos, fortalecendo a marca empregadora no segmento de transporte e logística;
* Gerenciar o pipeline de candidatos, monitorando SLA de fechamento de vagas e assegurando qualidade técnica e cultural dos profissionais contratados;
* Criar, acompanhar e reportar indicadores-chave de Recrutamento e Seleção (tempo de preenchimento, taxa de conversão, custo por contratação, turnover inicial, entre outros);
* Realizar entrevistas comportamentais e técnicas, utilizando metodologias baseadas em competências e promovendo experiência positiva ao candidato;
* Garantir diversidade, equidade e inclusão em todas as etapas do processo seletivo;
* Estabelecer parcerias estratégicas com consultorias, plataformas digitais e instituições de ensino para ampliar o alcance de talentos;
* Apoiar a evolução contínua dos processos de R&S por meio de análises de mercado, benchmarking e implementação de boas práticas.
Requisitos obrigatórios:
* Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção em empresas de médio porte ou setores de alta demanda operacional;
* Atuação prévia com liderança de equipe de R&S ou gestão direta de processos seletivos em volume;
* Sólido domínio em técnicas de entrevistas, aplicação de metodologias por competências e ferramentas de avaliação;
* Vivência em gestão de indicadores de R&S e implementação de estratégias de atração;
* Perfil analítico, organizado e com forte habilidade de comunicação e influência junto a gestores;
* Conhecimento em sistemas de gestão de RH (ATS e ERP, como Senior, TOTVS ou similares) e domínio de Excel para análises e relatórios;
* Desejável conhecimento em programas de Employer Branding e iniciativas de Diversidade & Inclusão.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: a partir de R$6.000,00 por mês
Benefícios:
* Assistência médica
* Assistência odontológica
* Auxílio-combustível
* Celular da empresa
* Cesta básica
* Estacionamento gratuito
* Participação nos lucros
* Seguro de vida
* Vale-transporte