ATRIBUIÇÕES: Liderar, desenvolver e acompanhar o time de vendas. Definir metas, indicadores e planos de ação comerciais. Acompanhar funil de vendas e previsões de resultado. Atuar próximo ao time em negociações-chave. Garantir a qualidade do atendimento e experiência do cliente. Implementar rotinas, processos e boas práticas comerciais. Gerar relatórios e insights para a gestão. REQUISITOS: Requisitos obrigatórios: Experiência prévia como Supervisor, Coordenador ou Líder de Vendas. Vivência com gestão de equipes comerciais (internas ou externas). Conhecimento em funil de vendas, metas e indicadores. Habilidade em negociação, comunicação e gestão de conflitos. Domínio de ferramentas básicas de CRM e pacote Office/Google Workspace. Diferenciais: Experiência em vendas B2B e/ou mercado de serviços. Histórico de construção ou melhoria de processos comerciais. Atuação anterior em empresas em crescimento ou ambientes dinâmicos. Conhecimento em metodologias de vendas consultivas. JORNADA: Segunda à Sexta BENEFÍCIOS: Comissão VT Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.