Função:
Prestar apoio às atividades de recursos humanos, contribuindo para a gestão eficiente das rotinas trabalhistas.
Responsabilidades Principais:
* Auxiliar no processo de admissão e demissão dos funcionários;
* Elaborar e conferir a folha de pagamento e benefícios;
* Lançar dados em sistemas específicos;
* Preencher formulários e documentos trabalhistas;
* Emitir guias de encargos e obrigações acessórias;
* Organizar e arquivar documentos físicos e digitais;
* Controlar prazos de entrega de obrigações e demandas internas;
* Apoiar na área trabalhista e societária.
Requisitos:
* Ensino superior concluído ou em andamento em Administração, Contabilidade ou Recursos Humanos;
* Conhecimento básico em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal;
* Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e pacote Office (Excel);
* Experiência anterior em escritório contábil é um diferencial.
Habilidades Requeridas:
* Organização e atenção aos detalhes;
* Proatividade e responsabilidade;
* Discrição e ética profissional;
* Bom relacionamento interpessoal;
* Capacidade de trabalhar com prazos e múltiplas demandas.