O cargo de Coordenador de Recursos Humanos é uma oportunidade para se destacar na gestão de pessoas e processos.
* É responsável por garantir o eficiente gerenciamento administrativo relacionado aos funcionários da empresa, incluindo o recrutamento, seleção e manutenção de uma equipe qualificada, a administração de benefícios e folha de pagamento, além de assegurar o cumprimento das leis trabalhistas e promover um ambiente de trabalho positivo e colaborativo para todos os membros da equipe.
* Gerenciar e manter registros precisos de todos os funcionários, incluindo dados pessoais, históricos de emprego, benefícios e informações de pagamento.
* Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de novos funcionários, desde a publicação de vagas até a condução de entrevistas iniciais.
* Coordenar a integração de novos funcionários, garantindo que eles compreendam as políticas, procedimentos e expectativas da empresa.
* Administrar e acompanhar o processo de folha de pagamento, incluindo o cálculo de salários, horas extras, férias e benefícios, em conformidade com as leis trabalhistas e os regulamentos da empresa.
* Gerenciar o sistema de ponto dos funcionários, garantindo sua precisão e resolução de discrepâncias quando necessário.
* Fornecer suporte administrativo para questões relacionadas ao Departamento Pessoal e Recursos Humanos, incluindo a manutenção de arquivos, preparação de relatórios e comunicação interna.
* Auxiliar na implementação de programas de treinamento e desenvolvimento para funcionários, identificando necessidades de aprendizado e coordenando sessões de treinamento.
* Servir como ponto de contato para funcionários em questões relacionadas a benefícios, licenças, políticas internas e outras preocupações de recursos humanos.
* Colaborar com a equipe de gerenciamento para garantir um ambiente de trabalho positivo e produtivo, promovendo a cultura organizacional e o bem-estar dos funcionários.