Na Irigaray, transformamos desafios em oportunidades e construímos histórias de sucesso no mercado de transporte pesado desde 1999. Atuamos em setores estratégicos como Papel e Celulose, Construção Civil, Óleo e Gás, Indústria, Energia e Naval, oferecendo soluções inovadoras e sustentáveis que impactam o desenvolvimento socioeconômico do país.
Buscamos um Coordenador de Recursos Humanos com habilidade em liderar equipes, promover o desenvolvimento organizacional e gerenciar processos estratégicos de RH, garantindo um ambiente colaborativo e alinhado aos objetivos da empresa.
Horário: Segunda a sexta das 8h às 12h e das 13h às 17h48min com 1h de intervalo.
Atividades:
1. Coordenar e liderar a equipe de Recursos Humanos da empresa;
2. Gerir e atualizar a descrição de cargos de toda a organização;
3. Desenvolver e propor políticas e procedimentos de recrutamento e seleção para processos internos e externos;
4. Supervisionar os processos de Recrutamento e Seleção, Movimentação de Pessoal, e outros fluxos relacionados, garantindo a capacitação dos líderes das áreas para executá-los junto às suas equipes;
5. Analisar movimentações de pessoal, como alterações de cargos, promoções e transferências, em conformidade com normas e procedimentos internos;
6. Promover iniciativas para manutenção do clima organizacional, propondo e implementando projetos internos;
7. Coordenar os processos de integração de novos colaboradores;
8. Planejar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal;
9. Revisar e criar fluxos e procedimentos relacionados a Treinamento e Desenvolvimento, capacitando líderes das áreas para aplicá-los;
10. Acompanhar e gerenciar o Programa Jovem Aprendiz;
11. Coordenar e avaliar os processos de avaliação de experiência e as avaliações anuais de desempenho dos colaboradores;
12. Mediar conflitos e situações de tratamento comportamental entre colaboradores e gestores, propondo soluções em conjunto;
13. Garantir a comunicação clara e eficaz com candidatos em processos seletivos por meio dos canais da empresa;
14. Liderar a análise de indicadores da área de RH, propor ações com base nos resultados e alinhar estratégias com a equipe;
15. Buscar e gerenciar canais de comunicação para divulgação de vagas abertas;
16. Coordenar e apoiar processos de comunicação interna, alinhando-se com a direção da empresa.
Requisitos:
1. Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
2. Experiência comprovada em posições de liderança na área de Recursos Humanos;
3. Conhecimento avançado em processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, e Gestão de Pessoas;
4. Habilidade em mediação de conflitos e condução de processos comportamentais;
5. Conhecimento em ferramentas e indicadores de RH;
6. Excelentes habilidades de comunicação e liderança.
Benefícios:
* Salário a combinar;
* Vale Transporte;
* Vale Refeição;
* Vale Alimentação;
* Plano de Saúde: Centro Clínico Gaúcho;
* Plano Odontológico: Caixa Econômica Federal;
* Prêmio Assiduidade.
Venha fazer parte do nosso time!
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