Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Supervisor Local de trabalho: Cuiabá, MT Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral O PROPÓSITO DO GRUPO PROFARMA É ENTREGAR SAÚDE! No Grupo Profarma, a cultura é viva e inspira a forma como a gente trabalha e se relaciona todos os dias. Aqui, valorizamos quem é inconformado por natureza, faz acontecer, busca soluções criativas e está sempre em movimento para fazer melhor e encantar parceiros e clientes. Se você se identifica com esse jeito de ser, confira a oportunidade abaixo e faça parte desse time! Estamos em busca de um(a) SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS para atuar em CUIABÁ/ MT. Principais desafios e responsabilidades da função: • Responsável por garantir a jornada do colaborador, alinhada às estratégias de negócio, atuando como facilitador entre a gestão local do CD e as diversas equipes, assim como áreas especialistas; • Garantir proximidade com a liderança das áreas do CD influenciando e fornecendo ferramentas sobre as melhores práticas de gestão de pessoas e fazer parte do processo de tomada de decisão; • Condução das ocorrências internas relacionadas ao Comitê de Ética/canais de denúncia. • Conduzir processos de atração e seleção visando atender às necessidades das áreas do CD. - Através do mapeamento de perfil, identificação e prospecção de candidatos, condução de processos de atração e seleção e entrevistas finais junto aos gestores das áreas; • Executar/apoiar os programas e iniciativas que promovam a meritocracia, colaboração e desenvolvimento da liderança; • Supervisionar/executar o planejamento, organização, gestão e controle das atividades do time sob sua gestão: recrutamento e seleção, promoções e transferências, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional, administração de pessoal; • Apoiar a gestão de indicadores relacionados a gestão de pessoas. - Analisando e propondo planos de ação relacionados aos indicadores de RH (Exemplo: turnover, banco de horas, absenteísmo, SLA de vagas etc.). Requisitos: • Graduação completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; • Experiência generalista em RH, com atuação em processos como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional e administração de pessoal; • Diferencial ter vivência em ambiente de operações/logística/centro de distribuição; • Experiência em gestão de pessoas, incluindo planejamento, acompanhamento de equipe e realização de feedbacks; • Capacidade de analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, banco de horas, SLA de vagas etc.) e propor planos de ação; • Domínio de Excel e sistemas de gestão de RH; • Disponibilidade para atuar presencialmente, de segunda a sexta-feira de 08h as 17:48h. Benefícios: • Assistência médica; • Assistência odontológica; • Estacionamento gratuito; • Seguro de vida; •Refeitório; • Vale-alimentação; •Benefícios do SESC; •Programa de apoio psicológico ; •Universidade coorporativa; • Convênio Farmácia.