Uma posição de Tech Recruiter é ideal para alguém que busca atuar em um ambiente dinâmico e repleto de oportunidades de aprendizado.
O perfil desejado é de alguém com experiência em recrutamento e seleção, especialmente em posições de tecnologia, capaz de construir relações de confiança com gestores e candidatos.
A principal responsabilidade será conduzir processos seletivos de ponta a ponta, incluindo kick-off, hunting, triagem, entrevistas, feedbacks e fechamento.
Ao lado disso, será necessário realizar hunting ativo, gerenciar candidatos e vagas via Gupy (ATS), e dar andamento ao programa de indicações internas.
Funcionário ideal deve ter habilidade em lidar com pessoas diversas, além de conhecimento em ferramentas de recrutamento.
A empresa valoriza profissionais autodidatas, comprometidos e buscam colaborador para desenvolver um time apoiado por políticas atrativas.