O seu próximo desafio está aqui.
Descrição do Cargo
* Autorregulação do recrutamento e seleção das áreas de tecnologia, produtos, dados, operações e corporativo.
* Atuar consultivamente junto aos gestores para definir perfis e estratégias de recrutamento.
* Mapear e atrair talentos por meio de canais como LinkedIn Recruiter, indicações, comunidades tech e outros.
* Garantir uma experiência excepcional em todas as etapas do processo.
* Revisão constante dos processos seletivos para identificar dores e propor melhorias.
* Apoiar projetos de Employer Branding, diversidade e inclusão e melhoria de processos de seleção.
* Utilizar métricas e dados para apoiar decisões e melhorar os indicadores de recrutamento.
* Gestão de vagas e candidaturas no Gupy, com triagem, manutenção do engajamento e agendamento de entrevistas.
* Elaboração de relatórios semanais sobre funil e SLA das vagas, atualização mensal de indicadores estratégicos (NPS, Experiência do Candidato e Turnover).
Habilidades e Qualificações:
* Conhecimento em recrutamento e seleção.
* Análise de perfil e definição de estratégias de recrutamento.
* Mapeamento e atracão de talentos.
* Gestão de candidaturas e vagas.
* Desenvolvimento de relatórios e indicadores de desempenho.
Vantagens:
* Opportunidade de trabalhar em uma equipe dinâmica.
* Desenvolvimento profissional e oportunidades de crescimento.
* Ambiente de trabalho colaborativo e flexível.
Outras informações:
* O cargo é remoto ou presencial?
* O que espera-se da pessoa contratada?
* O que você pode oferecer à empresa?