Prestar auxílio e assumir responsabilidades envolvidas nos processos de recrutamento e seleção. Desempenhando atividades como:
- Triagem de currículos
- Divulgação de vagas
- Realização de entrevistas e atividades de processos seletivos
- Montagem de kits
Além disso, poder ser responsável pelo cadastro de novos colaboradores nos sistemas de gestão de pessoas da empresa, além de fazer a manutenção e atualização destes cadastros. Também atua nos processos de desligamento.
Participa da elaboração e implementação de campanhas internas de conscientização para a empresa e também do planejamento de treinamentos e capacitações aplicáveis aos colaboradores.
Desenvolve algumas atividades pertinentes ao departamento pessoal, que são de natureza mais burocrática e administrativa, tais como: folha de pagamento, controle de ponto, 13º salário, rescisões, planejamento de férias e etc.
Pré-requisitos para esta vaga
- Cursando Técnico/Tecnólogo em RH
- Excel - nível intermediário
- Pacote Office completo
- Perfil organizado e responsável
- Habilidades com informática
**Além disso, para assumir esta função é preciso ter alguma experiência prévia com atividades administrativas.**
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: a partir de R$2.186,26 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Cesta básica
- Seguro de vida
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pagamento adicional:
- 13º salário
**Experiência**:
- Recursos Humanos (obrigatório)
Prazo para inscrição: 07/02/2025
Data de início prevista: 03/02/2025