Realizar visitas as empresas para entender as necessidades dos clientes. Conduzir diagnósticos detalhados para identificar as necessidades da empresa e de seus colaboradores. Planejar e executar programas de treinamento que promovam o desenvolvimento da equipe e das lideranças. Desenvolver apresentações impactantes para os clientes, que resumam os resultados alcançados ou as lacunas identificadas dentro da empresa, para auxiliar na toma de decisões. Nível superior em andamento ou completo em Recursos Humanos. Experiência comprovada na área. Conhecimento em Treinamento de Desenvolvimento de Equipes e Lideranças.
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