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Coordenador(a) de RH
para assumir um papel estratégico na organização e estruturação do nosso departamento de Recursos Humanos. O desafio inclui a criação e implementação de processos de recrutamento e seleção, estruturação de planos de cargos e salários, desenvolvimento e atualização de descrições de funções, elaboração de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), realização de pesquisas de clima organizacional, entre outras atividades essenciais para a promoção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
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