Coordenador(a) de Recursos Humanos Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos com perfil generalista e de liderança, para atuar na gestão integrada das áreas de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e interface com Segurança do Trabalho, garantindo organização, conformidade e cumprimento de prazos. Principais Responsabilidades: Coordenar de forma integrada as rotinas de RH, Departamento Pessoal e demandas relacionadas à Segurança do Trabalho Garantir o controle, organização e atualização de documentações, especialmente relacionadas às operações e exigências legais Acompanhar prazos e assegurar a correta execução dos processos internos Atuar diretamente com eSocial, garantindo envio, conferência e conformidade das informações Realizar a interface com equipes internas e áreas de apoio, incluindo Segurança do Trabalho Apoiar a gestão de pessoas e a organização dos processos internos da empresa Acompanhar operações e manter alinhamento com diferentes áreas, incluindo visitas periódicas ao ambiente operacional Requisitos: Experiência mínima de 5 anos na área de Recursos Humanos/Departamento Pessoal Sólido conhecimento e experiência prática com eSocial (execução e acompanhamento) Vivência com rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista Experiência com controle documental e gestão de processos Perfil de liderança, organização e foco em prazos Perfil Comportamental: Capacidade de gestão e tomada de decisão Proatividade e senso de responsabilidade Boa comunicação e relacionamento interpessoal Organização e atenção aos detalhes Capacidade de atuar em ambiente dinâmico e com múltiplas demandas Local de trabalho: Belo Horizonte, MG Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Coordenador VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 5 e 10 anos