Atividades
Conduzir processos de recrutamento e seleção para PCDs, desde a divulgação das vagas até a contratação;
Descrição
Garantir que os processos seletivos sejam acessíveis e inclusivos, respeitando a legislação (Lei de Cotas – Lei nº 8.213/91).
Desenvolver e manter parcerias com instituições, associações e consultorias especializadas em inclusão de PCDs;
Realizar triagem de currículos, entrevistas individuais e dinâmicas de grupo adaptadas às necessidades dos candidatos;
Acompanhar a integração de novos colaboradores PCDs, em conjunto com as áreas de Treinamento e Desenvolvimento e Gestão de Pessoas;
Orientar gestores e equipes sobre práticas inclusivas e de acessibilidade no ambiente de trabalho;
Elaborar relatórios e indicadores de recrutamento de PCDs, monitorando cumprimento das cotas legais e metas internas.
Requisitos
Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
Experiência em Recrutamento e Seleção, preferencialmente com foco em PCDs;
Conhecimento sobre a Lei de Cotas, acessibilidade e boas práticas de inclusão;
Habilidade para conduzir entrevistas inclusivas e utilizar metodologias de avaliação adaptadas;
Boa comunicação, empatia e postura ética;
Desejável: cursos ou especializações em Diversidade & Inclusão.
Salario compatível ao mercado
Benefícios
VT ou VC
Café da manhã e almoço
Cesta básica
Seguro de vida
Plano de saúdePlano odontoli>
Segunda a sexta das 08:00 ás 17:48
Vaga temporária de 6 meses, com chances de efetivação.
Residir próximo Itapecerica da Serra e disponibilidade para rodar em outras unidades.
Informações Adicionais
Local de trabalho: Itapecerica da Serra, SP
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Nível hierárquico: Analista
REQUISITOS
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Veículo próprio
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
#J-18808-Ljbffr