Analista de Recrutamento e Seleção - 1023 Principais Atribuições: Conduzir processos de recrutamento e seleção (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks); Realizar alinhamento de vagas com gestores, identificando requisitos técnicos e comportamentais; Divulgar vagas em diferentes canais (portais, redes sociais, hunting e indicações); Triar currículos e conduzir entrevistas por competências; Aplicar e/ou apoiar na aplicação de testes técnicos e comportamentais; Elaborar pareceres de candidatos para apoio na tomada de decisão; Acompanhar indicadores da área (tempo de fechamento de vaga, qualidade da contratação, turnover, entre outros); Apoiar na construção de estratégias de atração de talentos; Participar de projetos de employer branding; Realizar processos de integração (onboarding). Requisitos: Desejável Ensino Superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Desejável experiência em recrutamento e seleção; Desejável familiaridade com ferramentas de recrutamento (ATS, LinkedIn e similares); Desejável conhecimento em testes comportamentais; Desejável informática em nível intermediário. Competências Comportamentais Boa comunicação verbal e escrita; Organização; Gestão do tempo; Capacidade analítica; Relacionamento interpessoal; Proatividade; Orientação a resultados. Jornada de Trabalho: Segunda à sexta-feira das 08h às 12h e das 13h30min às 17h30min. Remuneração: Salário + Vale-alimentação + Abono Assiduidade + Plano de Saúde + Bônus Anual.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Analista de recrutamento e seleção
Empresa:
Rhf talentos
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(FH)