Missão do Cargo
Prestar suporte às atividades administrativas da área de Recursos Humanos, com foco nos processos de pessoal, assegurando a organização, a conformidade com a legislação e a agilidade no atendimento às demandas de colaboradores e gestores.
Principais Responsabilidades:
* Auxiliar nos processos de admissão, demissão e movimentação de colaboradores;
* Organizar, controlar e arquivar documentos relacionados à área de pessoal;
* Dar suporte no controle de ponto, férias, afastamentos e benefícios;
* Apoiar no fechamento da folha de pagamento e conferência de informações;
* Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a RH e pessoal;
* Auxiliar no cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias;
* Contribuir para a melhoria contínua dos processos administrativos de pessoal.
Requisitos:
* Formação: Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em Administração, RH ou áreas correlatas);
* Conhecimento básico em rotinas de pessoal e legislação trabalhista;
* Conhecimentos Técnicos;
* Conferência em folha de pagamento e rescisão (diferencial se souber realizar);
* Experiência obrigatória em: ponto eletrônico, benefícios, legislação trabalhista, office intermediário, movimentação de pessoal (admissão, demissão, férias, promoção, afastamento);
* Conhecimento em processo de admissão: exame e ASO (agendamento e controle).
Diferenciais:
Conhecimento em sistema Nydus (ponto eletrônico), Trello, Inteligência Artificial, Benefícios Flexíveis, NR's (normas regulamentadoras), Segmento de Serviços Industriais e/ou Construção Civil, Gestão de alocação de mobilidade e estadia.
Escolaridade Mínima: Curso Técnico
Formação desejada:
* Recursos humanos, Curso Técnico
* VT
* VR
* VA