PLATLOG Soluções Logísticas Somos um operador logístico especializado na gestão completa da cadeia logística de nossos clientes, realizando a compra, armazenagem, venda e distribuição de produtos secos, refrigerados e congelados. Nossa malha logística conta com 15 pontos de apoio estrategicamente distribuídos pelo Brasil. Contamos com um time altamente capacitado que em conjunto com os sistemas de qualidade, de controle e gestão, garantem a eficiência dos processos. Prezamos pela qualidade do atendimento em primeiro lugar. /n• Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, atuando em nível pleno/sênior.
• Domínio de entrevistas por competências e condução de processos seletivos estruturados.
• Experiência em atuação consultiva junto a gestores e áreas clientes.
• Conhecimento e prática com indicadores de R&S (SLA, tempo de fechamento, turnover, qualidade da contratação).
• Experiência com plataformas de recrutamento e seleção.
• Boa capacidade de organização, priorização e gestão do tempo.
• Excelente comunicação verbal e escrita, com postura ética e profissional. /n
• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, para vagas administrativas, técnicas e estratégicas.
• Atuar de forma consultiva junto aos gestores, realizando alinhamento de perfil, entendimento do negócio e apoio na tomada de decisão.
• Definir e executar estratégias de atração de talentos, utilizando diferentes fontes de recrutamento (interno, externo, redes sociais, parcerias e banco de talentos).
• Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e avaliações comportamentais.
• Gerenciar processos, garantindo qualidade, agilidade e experiência positiva do candidato.
• Elaborar pareceres técnicos e recomendações aos gestores.
• Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, SLA, turnover, qualidade da contratação, entre outros).
• Atuar na melhoria contínua dos processos e ferramentas de R&S.
• Apoiar ações de diversidade, inclusão e fortalecimento da marca empregadora.
Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, com atuação em nível pleno/sênior.
• Vivência com processos seletivos de alto volume e múltiplos perfis simultaneamente.
• Experiência em entrevistas por competências e condução de processos estruturados.