Sobre o Bradesco O Bradesco é um dos maiores grupos financeiros do Brasil, com uma história marcada pelo pioneirismo e inovação. Por meio da nossa carteira amplamente diversificada de produtos financeiros, serviços bancários e de seguros contribuímos com a realização das pessoas e o crescimento sustentável de empresas e sociedade. Venha fazer parte do nosso ecossistema financeiro e impactar a experiência de milhões de pessoas! No Bradesco valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Por isso, as nossas vagas são abertas a todas as pessoas, independentemente de gênero, raça, orientação sexual, deficiência, idade ou qualquer outra característica. Saiba mais em https://banco.bradesco/html/classic/sobre/index.shtm Responsabilidades e atribuições O que é o nosso time de Pessoas, Cultura e Performance? Nosso modelo de Gestão de Recursos Humanos está pautado na excelência, no respeito e na transparência em nossas relações, no contínuo investimento no desenvolvimento, no compartilhamento do conhecimento e na valorização do ser humano, sem discriminação. Nosso cuidado com o time está expresso em duas premissas da Política de Gerenciamento dos Recursos Humanos da Organização: Estimular o bom relacionamento entre todos os profissionais da Organização, manter o ambiente de trabalho seguro e saudável e propiciar condições para níveis ótimos de desempenho e produtividade. Contribuir para a melhoria da qualidade de vida dos funcionários, oferecendo condições para o equilíbrio entre o trabalho, a saúde e a família. Modelo de trabalho : Híbrido - 3x Presencial Unidade: Osasco- SP Como será seu dia a dia? Sendo Gerente de Recursos Humanos, atuará na gerência Pessoas, Cultura e Performance e suas principais atividades serão: · Realizar diagnóstico de necessidades de treinamento técnico para diferentes áreas de negócio. · Estruturar e desenhar programas e trilhas de capacitação alinhadas às demandas regulatórias e estratégicas do banco. · Acompanhar e analisar KPIs de eficiência, indicadores de produtividade e métricas de impacto das ações de treinamento. · Garantir governança e controle dos cursos obrigatórios específicos do setor financeiro. · Atender múltiplas frentes de negócio (varejo, prime, atacado, negócios digitais, crédito e tesouraria). · Liderar e acompanhar a atuação de instrutores distribuídos em diversas regiões do Brasil, realizando gestão remota efetiva. · Interface com gestores e áreas demandantes para priorizar ações e garantir aderência das entregas. · Desenvolver materiais, trilhas e metodologias de aprendizagem técnica. Requisitos e Qualificações O que você precisa ter ou saber? · Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos, Engenharia de Produção ou áreas correlatas. · Vivência sólida em Treinamento & Desenvolvimento, especialmente em treinamentos técnicos. · Capacidade de diagnosticar necessidades, desenhar trilhas e conteúdos técnicos, e implementar soluções de aprendizagem práticas e escaláveis. · Forte domínio em KPIs, indicadores de eficiência, métricas de impacto e mensuração de performance de treinamentos. Será um diferencial se você tiver: · Inglês avançado · Experiência em instituições financeiras, pela familiaridade com cursos obrigatórios, trilhas regulatórias e especificidades do setor. O que nós oferecemos No Bradesco valorizamos a saúde e bem-estar, oferecendo um extenso portfólio de benefícios a todas nossas pessoas funcionárias: · PLR ou Bônus: Conforme a elegibilidade de cargo* · Convênio Médico · Convênio Odontológico · Seguro de Vida · Vale Alimentação · Vale Refeição · 13º Cesta Alimentação · Total Pass · Vale Transporte (adesão opcional) · Descontos em produtos e serviços em empresas parceiras · Previdência Privada (adesão opcional, com participação financeira da Organização Bradesco) · Viva Bem Bradesco: programa de saúde, bem-estar e qualidade de vida · Unibrad: Universidade Corporativa Bradesco · Isenção de Tarifas: condições especiais em diversos produtos e serviços · Auxílio Creche ou Babá · Licença Paternidade estendida de 20 dias · Licença Maternidade de 180 dias, acompanhamento assistencial da gestação até o pós-parto