Buscamos um(a) Coordenador(a) de RH & DP com perfil de liderança, atuação prática e visão estratégica, que goste de estar próximo(a) da operação e das pessoas. A posição exige autonomia, senso de dono, autorresponsabilidade e capacidade de estruturar e acompanhar processos em um ambiente dinâmico, típico do setor agrícola. Este(a) profissional será responsável por coordenar as rotinas de RH e Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal, organização dos processos e suporte direto às lideranças e aos colaboradores da fazenda. Principais Atividades Coordenação das rotinas de Departamento Pessoal: admissões, demissões, folha de pagamento, férias, rescisões, controle de ponto e encargos trabalhistas; Gestão de mão de obra rural, considerando sazonalidade, contratos temporários e demandas do período de safra; Atuação direta no recrutamento e seleção de profissionais operacionais, técnicos e administrativos do setor agrícola; Acompanhamento e suporte às lideranças de campo, promovendo alinhamento entre gestão e equipes operacionais; Implementação e acompanhamento de práticas de RH generalista: clima organizacional, integração, treinamentos e desenvolvimento; Garantia do cumprimento da legislação trabalhista e normas aplicáveis ao meio rural; Atuação próxima à direção, com visão estratégica, mas sem perder o foco na execução; Organização de processos, indicadores e rotinas administrativas de pessoas.