Coordenar estrategicamente as áreas de rh e gestão de pessoas, planejar e implementar junto aos gestores ações para o desenvolvimento da equipe e atuar de maneira sistêmica para o alcance de metas, visando as diretrizes da empresa.
Exigências: ampla experiência na função, ensino superior completo em administração, psicologia ou áreas correlatas. Pós-Graduação na área será um diferencial.
Benefícios: salário de r$10.000,00 (clt) + benefícios.
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