Anunciada dia 28 maio
Missão do cargo
Na Pilar, acreditamos que relações sólidas constroem resultados extraordinários. Nossa área de Comunidade é responsável por fortalecer um dos pilares centrais da empresa: a cultura de parceria com corretores. Procuramos uma pessoa com visão estratégica, energia e forte capacidade de execução. Alguém que se sinta confortável liderando múltiplas frentes ao mesmo tempo, transitando com naturalidade entre planejamento, operação e relacionamento.
Se você é orientado(a) a resultado, gosta de construir com autonomia e acredita no poder das conexões humanas, essa vaga é pra você.
Responsabilidades
- Liderar o desenvolvimento estratégico da área e o planejamento de longo prazo.
- Coordenar a agenda anual de comunidade, com eventos presenciais e experiências que aproximam os corretores e fortalecem a cultura de colaboração.
- Liderar a produção dos eventos proprietários da marca, garantindo impacto, consistência e reforço de posicionamento.
- Estruturar o PilarAcademy, desenvolvendo trilhas, formação e conteúdos voltados ao aumento de produtividade da rede.
- Trabalhar em parceria com os times de Novos Negócios, Produto, Growth e Mídias Digitais para garantir alinhamento estratégico e impacto nos resultados.
- Gerenciar fornecedores, parceiros e o budget da área.
- Acompanhar indicadores de engajamento, satisfação e performance dos corretores.
- Ser presença ativa e referência para os corretores, entendendo suas dores, necessidades e oportunidades.
É indispensável pra essa vaga:
- Experiência prévia em marketing, comunicação, eventos, educação corporativa ou gestão de comunidades.
- Experiência coordenando iniciativas com múltiplas frentes e stakeholders (central para a função)
- Familiaridade com ambientes dinâmicos, como startups, scale-ups ou empresas com forte cultura de crescimento.
- Repertório cultural amplo
É um diferencial:
- Ter atuado em empresas com rede de parceiros, vendedores ou profissionais autônomos
- Experiência com programas de capacitação, academias ou plataformas de educação corporativa.
- Já ter liderado eventos de médio porte com foco em engajamento ou branding.
