Descrição da vaga
Responsável por coordenar e executar as atividades relacionadas à gestão de pessoas, garantindo o cumprimento das políticas corporativas, legislação trabalhista e boas práticas de RH. Atua como elo entre a operação e a área corporativa, promovendo um ambiente de trabalho alinhado aos valores, cultura e diretrizes da empresa.
Principais Responsabilidades:
* Supervisionar os processos de recrutamento, seleção, integração e desligamento de colaboradores da planta industrial.
* Gerenciar os programas de treinamento e desenvolvimento, com foco em capacitação técnica e comportamental.
* Acompanhar indicadores de clima organizacional, absenteísmo, turnover e propor ações de melhoria.
* Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e normas de segurança do trabalho em parceria com SESMT.
* Apoiar líderes operacionais na gestão de equipes, oferecendo suporte em temas como desempenho, disciplina e desenvolvimento.
* Administrar benefícios, ponto eletrônico e folha de pagamento em conjunto com a área de Administração de Pessoal.
* Conduzir ações de endomarketing e comunicação interna voltadas para o público da fábrica.
* Participar de auditorias internas e externas, assegurando conformidade dos processos de RH.
* Atuar como facilitador na resolução de conflitos e mediação de relações interpessoais.
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