-Condução de reuniões de alinhamento com os clientes (Kickoff)
-Gestão da equipe de R&S (recruiters e selecionadores)
-Planejamento diário, semanal e mensal das demandas
-Elaboração e análise de relatórios e indicadores
-Acompanhamento de metas e produtividade
-Interface constante com clientes e diretoria
-Condução de entrevistas, aplicação de testes e convocação de candidatos
-Acompanhamento de admissões e integração com DP
-Gestão de crises e planos de ação
-Condução de auditorias internas de processo
-Participação em reuniões estratégicas e operacionais
*Requisitos:*
-Ensino superior Completo em Recursos Humanos; Administração; Psicologia ou áreas afins.
-Experiência sólida em liderança de times de R&S
-Capacidade analítica e visão estratégica de processos
-Habilidade de comunicação com diferentes níveis hierárquicos
-Organização, senso de urgência e orientação a resultados
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