Com aproximadamente 50 anos de história no mercado brasileiro, a empresa é referência em excelência e inovação. Além disso, sua qualidade e confiança são fundamentais para o sucesso da equipe.
A trajetória da empresa começou antes da fusão entre as duas grandes companhias em 2023. Em 1975, foi inaugurado o primeiro shopping da região Nordeste e o segundo do Brasil. Em 2019, a fusão entre as duas empresas resultou na liderança na administração de shoppings no Brasil, com 32 empreendimentos.
Em 2006, surgiu uma nova divisão da empresa, resultando em um portfólio de 30 ativos presentes nas cinco regiões do país. Em 2023, a empresa se transformou em uma plataforma de entretenimento, estilo de vida, serviços e compras.
Atividades:
* Organizar e desenvolver conteúdo dos Workshops específicos das Diretorias atendidas;
* Suportar na organização e definição das ações customizadas de engajamento e cultura para as Diretorias atendidas;
* Suportar os BP's nas ações customizadas por Diretoria;
* Atuar como parceiro da Comunicação Interna;
* Suportar a viabilização e organização dos treinamentos técnicos e comportamentais programados;
* Organizar a Integração na Empresa para os novos admitidos;
* Suportar as BP's acompanhando os orçamentos ex-pessoal das áreas;
Requisitos:
* Formação superior completo em Administração ou Recursos Humanos;
* Experiência na área de Recursos Humanos perfil generalista;
* Conhecimento em pesquisa de clima, avaliação de desempenho e comunicação;
* Preferencialmente conhecimento em SAP;
Benefícios:
* Vale Refeição/Alimentação;
* Vale Transporte/Estacionamento;
* Plano de Saúde;
* Plano Odontológico;
* Seguro de vida;
* WellHurb;
* Day Off de aniversário;
* Acolhe (serviço de apoio psicossocial);
* Saber Online (plataforma interna de aprendizagem);
Local de Trabalho: Parque Shopping Belém.