Descrição da EmpresaHotéis Deville foi fundado em 1974 e hoje oferece mais de 1.658 acomodações no Brasil, atendendo a mais de 1.000 hóspedes. Para suprir as necessidades dos mercados brasileiro e internacional, oferecemos hospedagem em diferentes categorias, que vão do luxo ao econômico. Operamos em várias regiões do Brasil, incluindo o sul, sudeste, centro-oeste e nordeste, prezando sempre por excelência em serviço e conforto.Descrição do CargoEstamos à procura de um Gerente de Recursos Humanos para liderar as operações de RH em nossa unidade em Guarulhos, SP. As responsabilidades incluem a gestão de processos de recrutamento e seleção, gestão e análise de performance, implementação de políticas organizacionais, administração de pessoal e suporte às lideranças da empresa. O cargo exige presença e dedicação em regime integral.Se você é profissional de Gestão de RH e quer saber um pouco mais, acesse:Responsabilidades:Liderar a equipe de RH e garantir que as políticas e práticas sejam consistentes e eficazes;Gerenciar o processo de recrutamento e seleção, incluindo a triagem de currículos e entrevistas;Garantir que os programas, processos e projetos corporativos sejam executados e garantidos na Unidade;Gerenciar o desempenho dos funcionários e fornecer feedback construtivo;Administrar folha de pagamento, benefícios e controle de jornada;Gerir e acompanhar os treinamentos interno da rede;Acompanhar e responder pelos KPIs da área, com reporte ao Escritório Corporativo;Atuar com negociações sindicais;Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e regulamentações governamentais.Requisitos:Formação completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou área relacionada;Inglês intermediário a avançado;Experiência comprovada com gestão da área de recursos humanos;Habilidades de liderança e gerenciamento de equipe;Vivência com projetos da área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (Performance, Marca Empregadora, Clima e Desenvolvimento);Identificação com atividades de Recrutamento e Seleção, pois se envolverá diretamente em todas as contratações da unidade;Experiência com a área de Administração de pessoal, como Folha de Pagamento e controle de ponto;Conhecimento profundo das leis trabalhistas e regulamentações governamentais;Será um diferencial se tiver experiência em empresas do ramo hoteleiro.Se você é apaixonado por desenvolvimento de pessoas, envie sua candidatura através do botão "Candidate-se" abaixo. Estamos ansiosos para conhecer vocêIdiomas:Inglês - Nível Avançado e Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos:Resiliência, carisma e simpatia são fundamentais para esse cargo. Somos uma empresa de hospitalidade, prezamos pelo sorriso no rosto e cordialidade em todos os contatos.BenefíciosAssistência médicaAssistência odontológicaAuxílio desenvolvimentoAuxílio estacionamentoCafé da manhãConvênio com empresas parceirasDesconto em produtosParticipação nos Lucros ou ResultadosPrograma de treinamentosRefeitórioRestaurante internoVale-alimentação