Responsabilidades
Diariamente distribui, orienta e supervisiona os serviços de manutenção eletroeletrônica e mecânica, preventiva, preditiva e corretiva, de máquinas, equipamentos e instalações prediais da empresa zelando pelo seu adequado funcionamento.
Realizar acompanhamento dos indicadores de manutenção (KPIs).
Garantir que as ordens de serviços sejam executadas na semana de acordo com o Plano Mestre de Manutenção, executando os procedimentos operacionais padrão de manutenção, identificando as melhores práticas para as atividades do dia a dia.
Solicita e faz os orçamentos técnicos de acordo com as necessidades da manutenção.
Garante o preenchimento e monitora as planilhas de disponibilidade de contingente de máquinas.
Faz as Aprovações para uso de Peças e Serviços (APS).
Acompanhar serviços de manutenção de terceiros.
Buscar continuamente o desenvolvimento das padronizações e melhorias do processo de manutenção.
Controla os custos de manutenção, e executa o CAPEX referente aos projetos de pequeno porte.
Zela pela segurança da equipe observando o correto uso dos EPIs, dos equipamentos e ferramentas, solicitando sua manutenção quando necessário, treina os subordinados, participa no processo de movimentação de pessoal (seleção, transferências, promoções e demissões) e cuida da ordem, limpeza e disciplina na área visando seu bom desempenho e sua contribuição para os resultados da empresa.
Atende fornecedores e prestadores de serviços de manutenção para a cotação de trabalhos, avaliação da qualidade dos mesmos, viabilidade de execução, etc. Analisa as propostas, dá seu parecer e encaminha ao superior para aprovação.
Conhecimentos
Conhecimento em instalações frigoríficas, máquinas de movimentação a combustão e elétricas.
Conhecimento em sistemas de amônia para as unidades frigoríficas.
Sólida experiência em manutenção industrial.
Formação Acadêmica
Escolaridade: Formação em engenharia (mecânica, elétrica, civil, produção) ou em andamento.
Formação complementar desejável: Sistemas de refrigeração.
Is part of our values and code of conduct of Emergent Cold to provide equal employment opportunity (EEO) to all persons regardless of age, color, national origin, citizenship status, physical or mental disability, race, religion, creed, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, marital status, status with regard to public assistance, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law. In addition, Emergent Cold will provide reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities.
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