JOB DESCRIPTION
Execução de atividades relacionadas à gestão de pessoas e das relações de trabalho, apoiando nos diversos processos e subsistemas de Recursos Humanos.
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS
Execução de atividades relacionadas à gestão de pessoas e das relações de trabalho a partir das seguintes atribuições/demandas principais (comuns a Distribuição Urbana, Apoio Logístico, Empurrada e Puxada):
Recrutar, selecionar, integrar, treinar, acompanhar, encarreirar, realizar ações motivacionais, controle de jornada de trabalho, passivo trabalhista e rotinas de desligamento inerentes à movimentação de colaboradores na unidade;
Monitorar e executar Programas de Excelência e DPO/VPO;
Treinar e atualizar padrões corporativos relativos a área de gente;
Realizar consultoria interna junto as demais áreas da unidade;
Gerir práticas de remuneração (fixa e variável) e do pacote de benefícios;
Proporcionar condições necessárias para a manutenção do clima organizacional da unidade em níveis satisfatórios;
Cumprir a legislação e a manutenção de condições de trabalho seguras à equipe;
Processar informações necessárias ao fechamento da folha de pagamento da unidade;
Gerir benefícios e manter relacionamento com os prestadores destes serviços;
Executar atividades afins, atendendo solicitações de superiores;
Realizar rotinas de Geste & Gestão, conforme processos de Ciclo de Gente, Treinamento e Desenvolvimento, Engagement, Segurança, entre outros;
Cumprir rigorosamente todos os procedimentos, normas e especificações da empresa e do cliente;
Utilizar corretamente uniformes e equipamentos de proteção disponibilizados pela empresa;
Comprometer-se com as metas operacionais definidas em conjunto com o cliente, DPO/VPO e Programa de Excelência;
Demonstrar comportamento pessoal e profissional compatíveis com a função.
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS
Ensino Médio Completo (desejável superior em Gestão de RH, Administração ou áreas afins);
Experiência com gestão de ponto, fechamento de folha de pagamento e benefícios;
Pacote Office;
Conhecimentos nas rotinas de RH.
ADDITIONAL INFORMATION
CASO HAJA ALGUM OUTRO BENEFÍCIO, INCLUA NO FINAL; CASO NÃO TENHA ALGUM DOS BENEFÍCIOS CITADOS, EXCLUA.
EXCLUA TAMBÉM ESSE TÍTULO.
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