2 days ago Be among the first 25 applicants
Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.
This range is provided by Grupo Euro. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.
Base pay range
Informações Gerais
Empresa que está contratando: Grupo Euro;
Modalidade de contratação: Presencial;
Endereço: SRPN, Estádio Nacional de Brasília, Brasília - DF;
Tipo de vaga: CLT;
Horário de atuação: Disponibilidade de atuar em horário comercial;
Remuneração: R$5.000,00 + VA [R$300,00] + VT.
Sobre a Oportunidade
O Supervisor de Recursos Humanos terá como missão estruturar e fortalecer a área de Gente & Gestão, atuando lado a lado com a liderança para promover desenvolvimento organizacional, melhoria de processos internos, cultura de feedback, gestão de desempenho, planejamento estratégico de pessoas e programas de treinamento.
Será responsável por conectar os objetivos da organização com o desenvolvimento das pessoas, garantindo um ambiente saudável, de aprendizado contínuo e alinhado às metas de crescimento da empresa.
Como Supervisor De Recursos Humanos Você Terá Como Atividades
* Estruturar, revisar e implementar políticas, processos e indicadores de RH (P&I);
* Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões relacionadas a pessoas;
* Conduzir ciclos de avaliação de desempenho, feedback contínuo e PDI (planos de desenvolvimento individual);
* Planejar e executar programas de treinamento, capacitação e desenvolvimento de lideranças;
* Apoiar no desenho e acompanhamento do planejamento estratégico de pessoas alinhado ao negócio;
* Fortalecer a cultura organizacional, garantindo práticas de engajamento e retenção;
* Acompanhar métricas de clima, turnover, absenteísmo e propor melhorias;
* Atuar na gestão de conflitos, mediação e desenvolvimento de competências comportamentais;
* Apoiar o crescimento da empresa garantindo uma gestão de pessoas consistente, transparente e inovadora.
Requisitos Técnicos
* Graduação completa em Administração, Engenharia de Processos, Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas correlatas;
* Cursos de curta duração em: Gestão de Pessoas, PDI, Feedback, Liderança, Treinamento & Desenvolvimento (T&D);
* Vivência em desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho e cultura de feedback;
* Conhecimento em estratégias de treinamento, programas de liderança e gestão de talentos;
* Conhecimento e experiência na implantação de pilares de Gestão de Pessoal: Onboarding, Plano de carreira, endomarketing, Programas de desenvolvimento, Offboarding;
* Experiência em projetos de melhoria de processos de RH (P&I).
Você Irá Se Diferenciar Se Possuir
* Pós-graduação ou MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou afins;
* Experiência prévia em posições de liderança ou coordenação de RH, preferencialmente;
* Atuação em planejamento estratégico de pessoas e apoio direto à diretoria/liderança;
* Ter experiência como Business Partner.
Requisitos Comportamentais
* Visão estratégica com foco em resultados;
* Habilidade de comunicação e influência, atuando como parceira das lideranças;
* Empatia e escuta ativa, sabendo mediar conflitos e engajar pessoas;
* Capacidade de planejamento e organização, traduzindo metas em ações;
* Postura colaborativa e habilidade de construir confiança com times;
* Ser uma pessoa com responsabilidade, e compromisso;
* Se adequar a cultura de inovação, aberta a desenvolvimento e adaptação (Ser flexível);
* Ser uma pessoa organizada;
* Ter espírito de equipe e não passar por cima dos colegas (pensamento de abundância).
Benefícios
* O que te entregamos?
* Oportunidade de crescimento;
* Acesso a cursos;
* Incentivo a educação;
* VT;
* VA R$300,00;
* TotalPass.
As Etapas Do Processo Serão
* Triagem dos(as) candidatos(as);
* Preenchimento de formulário técnico e autoentrevista;
* Entrevista com o RH e aplicação de ferramenta de autoconhecimento;
* Entrevista com o(a) gestor(a) e simulação prática.
Fez sentido para você? Então inscreva-se para nos conhecermos melhor
Seniority level
* Mid-Senior level
Employment type
* Full-time
Job function
* Human Resources
* Industries
* Law Practice
Referrals increase your chances of interviewing at Grupo Euro by 2x
HR Business Partner (Regions Group-Southern Cone) - Specialist/Senior Associate
We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.
#J-18808-Ljbffr