Desenvolvedor(a) de Relações Sindicais
Buscamos um profissional apaixonado por gestão de relacionamentos e resolução de conflitos para atuar como Coordenador(a) de Relações Sindicais.
Resumo do Trabalho:
O(ª) Desenvolvedor(a) de Relações Sindicais será responsável pela gestão das relações sindicais da empresa, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e conduzindo negociações coletivas com entidades sindicais.
Responsabilidades:
1. Elaborar estratégias e cenários para as negociações alinhados às diretrizes da empresa;
2. Conduzir reuniões com lideranças sindicais e participar de negociações coletivas de trabalho (data-base, ACT, CCT);
3. Mantecer um relacionamento transparente com os sindicatos laborais;
4. Monitorar demandas sindicais e atuar preventivamente na resolução de conflitos;
5. Participar de comissões, reuniões e assembleias representando a empresa e garantindo a conformidade com normas e acordos vigentes.
6. Acompanhar atualizações da legislação trabalhista, sindical e governamental;
7. Garantir que a empresa esteja em conformidade com as normas e acordos coletivos vigentes;
8. Realizar treinamentos e orientação aos líderes e equipes sobre práticas de RH alinhadas à legislação;
9. Desenvolver materiais de comunicação interna e externa sobre temas sindicais e construir parcerias estratégicas com órgãos públicos e sociais;
10. Atuar em sinergia com Jurídico Trabalhista quando necessário.
11. Implementar planos de ação relacionados a clima, dissídios, greves ou mobilizações.
12. Aplicar o Manual do Sistema de Gestão QHSE e manuais sob sua responsabilidade garantindo a conformidade com requisitos de acordo com as normas ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e ISAGO.