Descrição da vagaNós, da Uberlândia Refrescos, temos como missão atuar no mercado de bebidas com excelência, satisfazendo acionista, clientes, consumidores, fornecedores e colaboradores, preservando sempre o desenvolvimento sustentável.Acreditamos que o desenvolvimento de pessoas é o alicerce para a constante evolução e que o sorriso é a maior fonte de energia para as tarefas diárias.A Uberlândia Refrescos informa que os dados fornecidos neste processo seletivo serão utilizados exclusivamente para fins de recrutamento e seleção, podendo incluir, conforme o caso, a consulta a informações manifestamente públicas, nos termos da Lei nº 13.709/2018 (LGPD). Caso deseje solicitar oposição a este uso, entre em contato através de nossos canais, disponíveis na Política de Privacidade da Uberlândia Refrescos(https://www.cocacolauberlandia.com.br/empresa/politica-de-privacidade/).Não há necessidade de aceitar, trata-se apenas de uma ciência.#SejaUrla e sinta o sabor de trabalhar com ALEGRIA!Responsabilidades e atribuiçõesNesta função você deverá:Ser responsável por atrair e selecionar candidatos adequados às oportunidades, planejando e conduzindo processos seletivos estruturados, a fim de atender às necessidades de preenchimento do quadro de pessoal e as expectativas do gestor solicitante, no menor prazo possível.Receber e realizar a gestão das vagas abertas via sistema;Analizar a requisição de pessoal, alinhando o perfil da vaga com o requisitante, guiando-se pela descrição de cargo;Divulgar as vagas (recrutamento interno, externo e/ou misto), a fim de atrair candidatos para as vagas de diferentes níveis - operacionais, administrativos e estratégicos;Triar e selecionar candidatos através de banco de dados (físico, digital e busca ativa em perfis sociais), atentando-se aos requisitos e perfil da vaga;Verificar a participação dos candidatos em processos anteriores, requisitos salariais e de desempenho, nos casos de candidatos internos, conforme política interna;Conduzir entrevistas usando ferramentas e métodos para a seleção (testes, dinâmicas, inventário para análise de perfil, etc.) e avaliando os conhecimentos e perfil necessário;Emitir parecer sobre os candidatos aprovados, encaminhando-os para entrevista com o solicitante;Realizar feedback com os candidatos reprovados no processo seletivo interno e/ou externo;Emitir a carta proposta e acompanhar o processo admissional, como entrega de documentos, exames, integração, abertura de movimentação de pessoal de aprovados internos;Manter atualizada e aplicada, a política de recrutamento e seleção.Requisitos e qualificaçõesSe você possui:Superior completo em Psicologia;Experiência com atividades de recrutamento e seleção de diferentes níveis hierárquicos;Necessário CNH B e disponibilidade para viagens esporádicas;Necessário conhecimento de pacote office intermediário;Desejável formação em análise de perfil comportamental e mapeamento de perfil de lideranças.#SejaUrlaInformações adicionaisAqui, na Uberlândia Refrescos, acolhemos e valorizamos cada história.Acreditamos que cada trajetória é única. Nosso compromisso é acolher cada colaborador, oferecendo um ambiente onde todos possam crescer. Valorizamos as diferenças, porque sabemos que elas nos tornam mais fortes e inovadores. Juntos, construímos uma história de sucesso, onde cada passo é importante para o nosso futuro.Nossos benefíciosPara você e sua família: Day Off no mês do aniversário: um dia de folga para celebrar. Kit Bebê: kit especial para os bebês recém-nascidos dos colaboradores. Kit Escolar: Kit composto por materiais para apoiar o início do ano letivo dos filhos dos colaboradores. Kit Natal: um presente de final de ano composto por itens secos, uma ave e bebidas do nosso portfólio. Auxílio Casamento: ajuda financeira para você no momento de sua união. Auxílio Creche: suporte financeiro para ajudar nas despesas com creche nos primeiros meses dos pequenos. Financiamento de Material Escolar: apoio no início do ano letivo para a compra do material escolar dos colaboradores e seus filhos. Cartão Adiantamento: cartão Up Brasil para compras em lojas, mercados, postos e estabelecimentos credenciados. Participação nos Lucros e Resultados (PLR): participação nos resultados financeiros da empresa. Reconhecimento por tempo de casa: reconhecimento e homenagem pela dedicação e tempo de contribuição na empresa.