Ofereça soluções personalizadas para recursos humanos.
Formação em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração de Empresas: É essencial ter uma formação sólida em uma área relacionada a recrutamento e seleção. A experiência prática é fundamental para desempenhar bem as funções do cargo.
Experiência comprovada em recrutamento e seleção: Ter uma experiência significativa em processos de recrutamento e seleção ajuda a entender melhor o mercado de trabalho e a conhecer as necessidades dos clientes.
Conhecimento em práticas e técnicas modernas de recrutamento: Manter-se atualizado sobre as últimas tendências e tecnologias no campo do recrutamento é crucial para oferecer serviços de alta qualidade.
Habilidade em avaliação de competências: Avaliar habilidades e competências é fundamental para encontrar os melhores candidatos para o cargo.
Funções do Cargo:
* Colaborar com as áreas para compreender as necessidades de recrutamento;
* Desenvolver perfis de cargos detalhados, identificando competências essenciais;
* Conduzir o processo de recrutamento e seleção das vagas internas e externas da empresa;
* Realizar a divulgação e triagem das vagas na plataforma GUPY;
* Agendar e conduzir entrevistas individuais e dinâmicas de grupo;
* Realizar o acompanhamento do processo de contratação;
* Efetuar a condução em processos seletivos para posições de cargos estratégicos;
* Fornecer feedback construtivo aos candidatos;
* Atendimento aos colaboradores para as demandas da área e demais dúvidas;
Requisitos:
* Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas relacionadas;
* Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;